Základy pracovního práva pro personalisty

Každý HR manažer by se měl umět dobře orientovat v základech pracovního práva a znát tak možnosti a povinnosti na straně zaměstnavatele i zaměstnance. Na co vše se nesmí zapomenout, když přichází nový člověk do firmy? Jaké délky pracovních smluv lze využít? Jak se rozejít se zaměstnancem, když má neuspokojivé pracovní výsledky či vystupování? Na co nezapomenout ve vytýkacím dopisu? A jak ukončit pracovní poměr, aby to bylo co nejelegantnější řešení a firmu to stálo co nejméně? To vše se dozvíte v jednodenním kurzu, který Vás srozumitelně seznámí se všemi právními aspekty a dá Vám pocit jistoty při řešení situací souvisejících s vedením a zaměstnáváním lidí.

Agenda:

• Pracovní poměr
  • Vznik
  • Délka a možnosti, které zaměstnavatel má
  • Zkušební doba a možná práce s ní
  • Změna pracovního poměru
  • Ukončení pracovního poměru
  • Výpověď daná zaměstnavatelem
• Pracovní poměr
  • Neuspokojivé pracovní výsledky
  • Porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci
• Ukončení pracovního poměru výpovědí
• Pracovní poměr
  • Dovolená
  • Pracovní doba a přestávky
  • Překážky na straně zaměstnavatele a zaměstnance
  • Průměrný a pravděpodobný výdělek

Rozsah: 1 den